Alors que plus de 3 millions de français connaissent le chômage, dont 25% des jeunes de moins de 25 ans, l’engagement citoyen n’a jamais été aussi fort, avec près d’1 français sur 4 bénévole dans une association! Ces engagements aux multiples facettes sont des opportunités personnelles pour développer de nouvelles compétences, forger sa personnalité, prendre confiance en soi, s’ouvrir aux autres et s’adapter au changement. De véritables sources d’apprentissages transposables dans la vie professionnelle, à la condition qu’elles soient mieux appréhendées, reconnues et intégrées dans la politique de gestion des ressources humaines. A Carcassonne, en partenariat avec Acticity et la Mission Locales, nous avons pu sensibiliser 24 jeunes à l’intérêt de l’engagement citoyen et sa valorisation dans leur CV.

Convaincue que l’engagement citoyen contribue ainsi à la performance et l’innovation des entreprises, la JCE a ensuite proposé aux entreprise du territoire de signer la charte du recruteur citoyen, visant à faire reconnaître par l’entreprise ces compétences acquises dans un cadre non formel et valoriser pleinement le bénévolat dans les politiques de recrutement, de formation et de gestion des talents.